Tout savoir sur les agents de sécurité incendie SSIAP

La sécurité incendie est une obligation légale dans les Etablissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH). Pour assurer cette mission, les entreprises font appel à des agents SSIAP : des professionnels formés à la prévention des incendies et à l'assistance aux personnes. Avec la revalorisation salariale d'environ +11% entre 2024 et 2026 et les nouvelles exigences réglementaires, le métier d'agent de sécurité incendie connaît de profondes évolutions. Cet article fait le point sur les tarifs, les salaires, les missions, la formation, et le recyclage des agents SSIAP en 2026.

1. Que signifie SSIAP ?

SSIAP signifie Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes. Il s'agit d'un dispositif réglementé par l'arrêté du 2 mai 2005, établi sur 3 niveaux. Le SSIAP est bien un diplôme reconnu par l'État, délivré par les centres de formation agréés à l'issue d'un examen. Il est obligatoire pour exercer le métier d'agent de sécurité incendie en ERP ou en IGH.

On désigne également par « agents SSIAP » les professionnels titulaires de ces diplômes. Ils exercent leur métier dans les ERP (centres commerciaux, hôpitaux, musées, salles de spectacle...) et les IGH (tours de bureaux, immeubles résidentiels de grande hauteur...).

1.1. Quelle différence entre SSIAP 1, 2 et 3 ?

Les trois niveaux correspondent à des responsabilités croissantes :

Les niveaux se suivent dans l'ordre, avec des conditions d'expérience à remplir entre chaque niveau. Seul le SSIAP 3 admet des accès alternatifs (diplôme de niveau IV ou DUT Hygiène et Sécurité — voir la section formation).

1.2. SSIAP et APS : deux métiers distincts

Il est important de ne pas confondre les agents SSIAP avec les Agents de Prévention et de Sécurité (APS). Un agent APS assure la surveillance, le filtrage et la protection contre les intrusions et les vols. Un agent SSIAP se concentre sur la prévention et l'intervention en cas d'incendie. Ce sont deux formations et deux diplômes différents. Cependant, de nombreux agents possèdent les deux qualifications (le TFP APS et le SSIAP 1), ce qui les rend polyvalents et particulièrement recherchés.

À noter : contrairement aux agents APS, les agents SSIAP n'ont pas besoin de carte professionnelle CNAPS pour exercer, et il n'est pas non plus obligatoire d'avoir un casier judiciaire vierge. Le CNAPS n'encadre pas la délivrance des diplômes SSIAP.

2. Tarifs et devis pour un agent SSIAP

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2.1. Combien coûte un agent SSIAP ?

Voici les prix recommandés en 2026 pour une prestation d'agent de sécurité incendie (tarifs horaires) :

Pourquoi ces tarifs ? Le coût de revient d'un agent SSIAP 1 (coefficient 140) s'élève à environ 23 € HT de l'heure en 2026, charges sociales comprises, avant même la marge de la société de sécurité et les frais de structure. Un tarif inférieur à ce seuil est tout simplement intenable et doit alerter : il peut dissimuler des irrégularités (fraude à l'URSSAF, agents non qualifiés, heures non déclarées). Faites le choix de la qualité et du sérieux : la valeur d'un agent incendie bien formé et expérimenté sera inestimable en cas de situation de crise.

2.2. Quel agent SSIAP pour votre besoin ?

Le choix du niveau d'agent dépend de votre situation :

• Evènement ponctuel (concert, salon, conférence) : un ou plusieurs agents SSIAP 1, éventuellement encadrés par un SSIAP 2 si la jauge est importante. Le nombre d'agents à prévoir dépend de la superficie du lieu et du nombre de personnes accueillies. Pour en savoir plus, consultez notre article sur la sécurité évènementielle.

• ERP permanent (centre commercial, hôpital, musée) : une équipe composée d'agents SSIAP 1 dirigée par un chef d'équipe SSIAP 2. Il est important de souligner que dans ce type d'établissement, la sécurité incendie et la sécurité anti-intrusion sont deux missions distinctes. Une équipe incendie ne devrait pas prendre en charge les problèmes de gardiennage (visiteurs menaçants, vols, conflits), qui relèvent d'agents APS ou cynophiles.

• IGH ou site à risque : une équipe complète avec un SSIAP 3 comme chef de service, supervisant l'ensemble du dispositif de sécurité incendie.

• Besoin mixte surveillance + incendie : des agents doublement diplômés (APS + SSIAP 1) sont idéaux pour les entreprises qui n'ont pas besoin d'équipes séparées.

Si vous avez besoin de conseils personnalisés, vous pouvez contacter notre expert en sécurité SSIAP 3 au 07 60 48 75 74.

3. Les missions de l'agent SSIAP

Le travail de l'agent SSIAP est avant tout préventif : il s'agit d'éviter qu'un incendie ne se déclare, et de s'assurer que tout est en place pour réagir efficacement si cela arrive. Mais l'agent doit aussi être prêt à intervenir en situation de crise.

3.1. Missions préventives (SSIAP 1)

Au quotidien, l'agent de sécurité incendie SSIAP 1 est chargé de :

• Entretenir et vérifier le matériel incendie : détecteurs de fumée, alarmes, extincteurs, Robinets d'Incendie Armés (RIA), système de désenfumage, et SSI (Système de Sécurité Incendie). Tout doit être en parfait état de marche.
• Vérifier les voies d'évacuation : s'assurer qu'elles sont dégagées, correctement éclairées, et que les portes coupe-feu fonctionnent.
• Effectuer des rondes de surveillance : parcourir le site pour détecter toute anomalie (obstruction d'issue de secours, dysfonctionnement d'un équipement, comportement à risque).
• Organiser les exercices d'évacuation : préparer le personnel à réagir en cas d'incendie réel.
• Assurer les accueils sécurité : informer les employés et les visiteurs des consignes de sécurité et des procédures d'évacuation.
• Gérer la signalisation incendie : mise en place et mise à jour du plan d'évacuation, du plan d'intervention, et des panneaux indiquant l'emplacement des extincteurs et des issues de secours.
• Faire respecter les consignes de sécurité au sein de l'établissement.

3.2. Intervention en cas d'incendie

Lorsqu'un feu se déclare, l'agent SSIAP 1 doit :

• Déclencher l'alarme et alerter immédiatement les secours (sapeurs-pompiers)
• Guider les secours à leur arrivée sur le site
• Organiser l'évacuation du public et du personnel
• Porter secours aux victimes dans l'attente des équipes de secours
• Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) si la situation le permet

3.3. Rôle du chef d'équipe (SSIAP 2)

Le chef d'équipe SSIAP 2 encadre une équipe d'agents SSIAP 1. Ses missions spécifiques :

• Coordonner l'activité de l'équipe incendie au quotidien
• Organiser les séances de formation du personnel en matière de sécurité incendie
• Rédiger les comptes-rendus d'activité destinés à la hiérarchie
• Gérer les situations conflictuelles
• S'assurer de l'application des consignes de sécurité

3.4. Rôle du chef de service (SSIAP 3)

Le chef de service SSIAP 3 est le responsable de l'ensemble du dispositif de sécurité incendie d'un site. Il :

• Supervise l'ensemble du personnel de sécurité incendie
• Organise les secours internes et gère le budget du service
• Valide les projets de construction et d'aménagement du point de vue de la sécurité incendie
• Maîtrise parfaitement la réglementation et constitue l'interlocuteur des commissions de sécurité et d'accessibilité
• Est le référent sécurité incendie du directeur du site

3.5. Nouvelles obligations réglementaires (2026)

L'arrêté du 19 février 2026 relatif aux ERP renforce les exigences pesant sur les agents SSIAP :

• Veille proactive obligatoire : les agents doivent anticiper les risques liés aux publics vulnérables et aux activités temporaires, et pas seulement réagir aux incidents.
• Vérifications renforcées : tests d'alarme périodiques avec enregistrement, vérification des issues de secours sous contrainte de temps, checklist enrichie pour les portes coupe-feu.
• Rapports standardisés : un modèle unique national pour les rapports d'intervention est en cours de déploiement (obligatoire fin 2026).
• Perfectionnement continu : des modules obligatoires sur les matériels récents, la gestion de situations exceptionnelles, et le droit et les responsabilités doivent être suivis par tous les agents, quel que soit leur niveau d'expérience.

Pour en savoir plus sur les évolutions du secteur, consultez notre article sur les nouvelles réglementations de la sécurité privée.

4. Comment devenir agent SSIAP ?

Le tableau ci-dessous résume les conditions d'accès à chaque niveau :

Les sapeurs-pompiers bénéficient d'un accès par équivalence avec des formations plus courtes et sans examen (6 jours pour le SSIAP 1, 4 jours pour le SSIAP 2, 5 jours pour le SSIAP 3).

4.1. Combien coûte la formation SSIAP ?

Le coût de la formation initiale SSIAP 1 varie de 950 à 1 500 € HT selon le centre de formation. Ce tarif est souvent négociable, surtout en dehors de l'Île-de-France. Les formations SSIAP sont éligibles au CPF, à l'aide de France Travail (AIF), et au financement par les OPCO, ce qui permet dans de nombreux cas de ne rien débourser.

Pour tout savoir sur les programmes détaillés, les modules, les examens, et les options de financement, consultez notre guide complet des formations agent de sécurité.

5. Salaires SSIAP 2026 : combien gagne un agent incendie ?

Suite au plan de revalorisation des salaires minimums de la branche prévention et sécurité (accord du 25 septembre 2023 : +5% en 2024, +3,2% en 2025, +2,8% en 2026, soit environ +11% au total), les salaires minimums conventionnels sont les suivants :

5.1. Salaire net SSIAP en 2026

Les montants ci-dessus sont des minimums conventionnels bruts. En net, un agent SSIAP 1 perçoit environ 1 550 € par mois sur la base du minimum conventionnel. En pratique, ce montant augmente sensiblement grâce aux primes :

• Nuit (21h – 6h) : majoration de 10%
• Dimanche : majoration de 10%
• Jours fériés : majoration pouvant aller jusqu'à 100%
• Primes d'habillage/déshabillage et panier repas (4,48 € par vacation en 2026)

Un agent SSIAP 1 travaillant régulièrement de nuit et le week-end peut ainsi atteindre 1 800 à 2 000 € net mensuels. Un chef de service SSIAP 3 dépasse les 2 500 € net avant primes.

6. Le recyclage des diplômes SSIAP

Tous les diplômes SSIAP doivent être recyclés tous les 3 ans afin de maintenir les compétences à jour et de suivre l'évolution de la réglementation. Voici un récapitulatif :

Il est essentiel de distinguer le recyclage de la remise à niveau :

• Recyclage : vous êtes dans les temps (diplôme non expiré) et vous pouvez justifier des heures d'activité requises. C'est une formation courte de rafraîchissement.
• Remise à niveau : votre diplôme a expiré, ou vous n'avez pas suffisamment exercé. La remise à niveau est plus longue et plus exigeante. Elle peut également être imposée par le centre de formation si le stagiaire présente des lacunes notoires.

Pour le détail des programmes de recyclage et de remise à niveau, consultez la section dédiée dans notre guide des formations agent de sécurité.

7. Questions fréquentes sur les agents SSIAP

Le SSIAP est-il un diplôme ? Oui. Le SSIAP est un diplôme reconnu par l'État, délivré par les centres de formation agréés après la réussite d'un examen (QCM + épreuve pratique). Il est réglementé par l'arrêté du 2 mai 2005. Il existe trois niveaux : SSIAP 1, SSIAP 2 et SSIAP 3.

Peut-on passer directement le SSIAP 2 sans avoir le SSIAP 1 ? Non. Les 3 niveaux se suivent obligatoirement. Il faut d'abord obtenir le SSIAP 1, puis exercer au moins 1 607 heures avant de pouvoir prétendre au SSIAP 2.

Faut-il une carte professionnelle CNAPS pour être agent SSIAP ? Non. La carte CNAPS n'est requise que pour les activités de sécurité privée (surveillance, gardiennage, protection rapprochée). Un agent exerçant uniquement des missions de sécurité incendie n'a pas besoin de carte CNAPS.

Faut-il un casier judiciaire vierge pour devenir agent SSIAP ? Non. Contrairement aux agents APS, les agents incendie ne sont pas soumis à des conditions de moralité pour exercer.

Quelle est la différence entre recyclage et remise à niveau ? Le recyclage est une formation courte (14h ou 21h) pour renouveler un diplôme encore valide. La remise à niveau est plus longue et s'impose lorsque le diplôme a expiré ou que l'agent n'a pas suffisamment exercé (moins de 1 607h sur 3 ans).

Un agent SSIAP peut-il faire de la surveillance classique ? Pas avec le seul diplôme SSIAP. Pour exercer des missions de gardiennage ou de surveillance, il doit également posséder le TFP APS et la carte professionnelle CNAPS. En revanche, beaucoup d'agents cumulent les deux qualifications.

Combien de temps faut-il pour trouver un emploi après la formation SSIAP ? Le marché est très favorable. La plupart des diplômés SSIAP 1 trouvent un emploi en quelques semaines, surtout en Ile-de-France et dans les grandes métropoles. Les agents doublement qualifiés (APS + SSIAP) sont encore plus recherchés.

Comment vérifier la validité d'un diplôme SSIAP ? Si les services en ligne du CNAPS permettent de vérifier l'authenticité de la carte professionnelle d'un agent de sécurité, il n'existe pas d'équivalent pour les agents incendie. Le CNAPS n'encadre pas la délivrance des diplômes SSIAP. La méthode la plus fiable consiste à contacter directement le centre de formation ayant remis le diplôme, afin de confirmer qu'il a bien été obtenu et que le recyclage est à jour. Des cas de fraude existent : soyez vigilant si un agent ne peut pas produire son diplôme original.

Combien coûte la formation SSIAP 1 ? La formation initiale SSIAP 1 coûte entre 950 et 1 500 € HT. Elle est finançable par le CPF, France Travail (AIF), ou les OPCO, ce qui permet souvent d'en réduire voire d'en supprimer le coût pour le candidat.

Le diplôme SSIAP est-il reconnu à l'étranger ? Non. Le SSIAP est un diplôme français, spécifique à la réglementation incendie française (ERP et IGH). Il n'a pas d'équivalent direct à l'étranger, même si les compétences acquises sont transférables.

Peut-on cumuler les diplômes APS et SSIAP ? Oui, et c'est même courant et recommandé. De nombreux agents possèdent à la fois le TFP APS et le SSIAP 1, ce qui leur ouvre un éventail de missions plus large et les rend plus attractifs sur le marché de l'emploi.

Un agent SSIAP travaille-t-il uniquement de jour ? Non. Les agents SSIAP assurent des vacations de jour comme de nuit, y compris le week-end et les jours fériés. Les horaires dépendent du site : dans un IGH résidentiel ou un hôpital, une présence 24h/24 est requise. Ces contraintes sont compensées par des majorations (10% de nuit, 10% le dimanche, jusqu'à 100% les jours fériés).